7月15日，物流集团举行2024年度校招新员工见面会。公司党委书记、董事长陈建明出席会议并与新员工交流座谈。

  陈建明对新员工提出四点期望和要求：一是持续提升三种能力。提升主动学习、真抓实干、解决问题能力，加强理论学习，深化对宏观政策的理解把握，培养敏锐的行业嗅觉，将理论与实际紧密联系，找准症结、有的放矢；二是加快实现三种转变。做到心态转变、思维转变、角色转变，快速熟悉工作内容、进入工作状态，在工作中历练，在担当中成长；主动扎根基层磨炼意志、增长才干、建功立业，实现个人与公司共同成长；三是牢固树立三种意识。提高责任意识、强化危机意识、增强合规意识，主动融入公司打造国内一流供应链综合服务平台型企业征程中，持续提升个人竞争力；四是扣好“第一粒扣子”。要坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，守得住初心、管得住小节、抗得住诱惑，做到自我管理、自我约束。

  会议要求，各单位要为新员工提供全方位、多元化的服务，为新员工搭台子、压担子、架梯子，切实关心关爱新员工；发挥好群团组织桥梁纽带作用，主动倾听新员工心声，解决其初入职场的困惑与挑战，为新员工搭建起快速融入团队的平台；扎实做好“传帮带”工作，为新员工选好配强职场“领路人”，助力新员工快速成长。

  公司党委委员、集团纪委派驻纪检四组组长张剑锋以《让清廉成为青年底色》为题，为新员工讲授廉洁教育课。

  会上开展了安全管理、合规管理等方面培训，新员工代表做交流发言，2023年新员工导师及学员代表进行导师带徒经验分享，并举行了2024年导师带徒签约仪式。

  公司党委委员、副总经理、工会主席朱玲主持会议。相关子公司分管领导、公司团委负责人、2024年度校招新员工参加会议。